「後継者・・・」新入社員奮闘記vol.60

こんにちは。新入社員です。

私の奮闘を伝えるのも、はや６０回目となりました！

実は・・・

あるニュースを見ました。

とある自動車部品メーカーの上場企業が社長を公募しているのです。

上場企業が社長を公募するなんて外から見るとワクワクものですが

今働いている人はどんな心境なんでしょうか、

一応、社員も応募できるようなんですが、語学、特に英語が堪能でないといけないとか、

応募条件が厳しくあり、社員は無理だろうと社長が語っていました。

同時に社内でそういった条件にあてはまる後継者を育てれなかったとも・・・

以前からグローバル化という言葉が叫ばれるようになっていましたが

ここ最近はもっと身近に、そして差し迫ってきています。

日本の企業で公用語を英語にしているところもあるぐらいです。

このようなご時勢では、

柔軟に、変化に対応することもまた強く求められています。

ただ変化を受け入れることや、一歩踏み出すことは

かなりのエネルギーが要ります。

なので変わらない方に気分が行ってしまいがちです。

今回社長を公募した企業の社員の方たちは、次があると信じて

変わっていくのでしょうか。それともそのままなのでしょうか。

かくいう私自身も目まぐるしい変化の真っ只中にいます。

まだまだ変化に対応しきれていないところや

踏み出せていないことがたくさんです。

まずはここから乗り切らねば！

ということで、こんな新入社員を乞うご期待！！

　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(新入社員)